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1.
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外国人スタッフの雇用代行
日本国内では法的にもコスト的にも難しい、プロフェッショナルな
外国人スタッフの雇用を弊社が引き受けます。
雇用にかかわる一切の手続き、雇用後の管理業務を含めたサービス
を提供しますので、煩わしさはありません。
弊社雇用拠点（通常シンガポール）における雇用関係法令と、給与
レベルが適用されるため、コストを含め人事管理上の大きなメリッ
トを生かせます。また雇用拠点をベースに就業させることにより、
海外に直轄の出先機関を設けたのと同じ機能を持つことが可能と
なります。
特に下記の役務について、日本人以上の機能を発揮できます。
海外営業／マーケッティング、海外調達、海外ベンダー及び現場の
管理、プロジェクト遂行役務、納入品のアフターサービスなど。
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2. |
人材派遣サービス
上記の雇用代行のような日常管理業務を伴わず、指定場所（国）で
の役務に必要な人材を選定し、直接現地へ派遣致します。
弊社派遣人材の特長は以下の通りです。
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| a.
| すべての人材が外国人（インド人を含むアジア各国出身者）で、
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| 技術系専門分野の能力とともに、語学能力が高いこと。
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| b.
| 高学歴かつ実務経験者中心で、日本企業の即戦力になる人材で
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| あること。
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| c.
| 期間を定めた現地の役務（プロジェクト担当など）で、日本人
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| の派遣では、コストと機能が整合しない役務を担えること。
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3. |
海外サテライトオフィスの提供
現地法人、駐在員事務所等の設立なしに、アジア地区での活動拠点
を即時開設できます。
弊社および提携先事務所内にスペースを提供しますので、既存の什
器、電話、コピー、会議室等が使用でき、独立した事務所を開設す
る場合に比べ、はるかに低コスト、短時間で済みます。また事務所
開設あるいは閉鎖に伴う手続きの煩わしさもありません。
必要に応じて、種々の日常業務のサポートも提供しますので、海外
での経験に乏しい日本人スタッフの着任も容易です。
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4. |
海外営業活動のサポート
特に日本からの出張ベースでの営業活動において、事前の情報収集、
アポイントメント、通訳業務、英語によるプレゼンテーション代行
など、効果的な営業活動を行うためのサポートを提供します。
特にプレゼンテーションは、売り込む商品、技術が優秀であっても、
それをアピールできる、説得力あるプレゼンテーションを英語で行
わなければなりません。商品、技術等の情報をいただければ、事前
に企画をし、効果あるプレゼンターションを代行致します。
また、各種エキジビションへの出展について、ブース手配から出展
中の各種サポートまで、必要なサポートを提供します。
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